反応パターン
率直、防御的、受容的、遅延、回避などの反応を会話ごとに追跡します。
Korea first, global ready
Coach.howは、顧客、チームメンバー、パートナーごとにプロフィールを管理します。STTで会話を文字起こしし、LLMで関係文脈と会話戦略を分析し、次の会話が改善したかをスコア化します。
相手別管理
最初の市場は韓国です。営業、相談、組織運営、教育、コーチングのように関係が積み重なる会話から始めます。Coach.howは相手の反応、敏感な話題、関係状態、目的履歴を個別に記録します。
率直、防御的、受容的、遅延、回避などの反応を会話ごとに追跡します。
摩擦、迷い、信頼、前進を生む話題を分けて記録します。
信頼、緊張、応答性、主導権、受容度を変化するプロフィールとして扱います。
説得、交渉、報告、フィードバック、関係修復などの目的と会話を結びつけます。
会話前
推奨アプローチ
まず根拠を示し、その後で制約条件を確認してください。
この相手は抽象的な安心感より、具体的なリスク低減策に反応しやすい傾向があります。
避けること
最初から緊急性を前面に出さないでください。
過去の会話では、圧力の強い始め方が返信遅延と防御的反応を増やしました。
会話後
コーチング後の新しい会話をアップロードし、基準線と比較します。緊張の低下、相手の反応改善、推奨表現の適用度を評価します。
コーチング効果スコア
82
基準線から +18
Credit plans
無料プランは製品の仕組みを理解するためのものです。実際の顧客管理、継続コーチング、チーム運用には月間クレジットやサブスクリプションが適しています。
製品の流れを軽く体験
無料
個人・小規模チームの検証
クレジット購入
チーム単位の顧客・人材管理
月額サブスク
クレジットは音声時間、テキスト量、LLM分析の深さに応じて消費されます。
韓国で先に検証する領域
顧客ごとの意思決定者、反論パターン、説得ポイントを管理し、フォローアップ通話を評価します。
フィードバック、対立修復、1on1、報告の会話を相手ごとに準備します。
相手ごとの変化と会話品質を記録し、セッション後の進捗を数値で示します。
Global direction
Phase 1
韓国の顧客、チーム、相談文脈に合う表現と関係分析を先に深めます。
Phase 2
英語、日本語など、グローバルチームのコミュニケーションへ広げます。
Phase 3
相手別戦略、組織学習、関係インテリジェンスを一つの基盤に接続します。
一人の相手、ひとつの戦略、一回のフォローアップ評価で製品を検証します。